Как пожаловаться в налоговую на работодателя — подобный вопрос у сотрудников возникает после длительного времени, многих, накопившихся правонарушений со стороны руководства.
Их набрать можно целый список: постоянная задержка зарплаты, передача её в конвертах, отсутствие обязательных достоверных взносов — это обычные и самые существенные доводы, которые заставляют искать правду.
Навигация по статье
По какому адресу направить претензию
Анонимная жалоба в налоговую на работодателя применяется, как действенный метод, если другие не принесли положительного результата. Претензия, поданная таким способом, осуществляется из-за желания скрыть поступок, только страх потерять работу, возможные неприятные последствия толкают рабочих использовать анонимку.
Федеральное законодательство № 59 гласит, что любые документальные прошения, адресованные в государственные учреждения, различные ведомства, должны быть в обязательном порядке подписаны с четкой расшифровкой имени и фамилии. Каждый представительный орган обязан реагировать на обращения граждан. Ответить анонимщику не возможно по причине неизвестности его контактных данных.
Вышестоящие правовые структуры не оставят незамеченным письмо с указанием в нём:
- факта преступной деятельности
- обнаружения коррупционных составляющих
- попрания законодательных положений
Способ передачи данных может быть принят любой, если он приемлемый и удобный, но указать в бумаге нужно следующую информацию:
- полное имя заявителя
- контакты
- место жительства с точным почтовым адресом
- если имеются — электронные реквизиты
Без перечисленных данных, на сообщение не будет прямого ответа, и возможно подобное письмо отправится в утиль.
Существует негласное мнение среди правоохранителей с предвзятостью относиться к анонимным бумагам, кроме случаев:
- планирующих или совершенных террористических актов
- преступных действий должностного лица
- нарушен закон одним человеком или группировкой
- нарушений ТК на предприятиях работодателями
Анонимку можно переслать адресно по почте. Если преступление связано с налоговым законодательством, в ФНС имеется официальный сайт, куда обязательно придет электронное послание. Вот только налоговая не будет рассматривать не подписанную претензию, её нужно оформить правильно.
Вся информация, поступающая в фискальный орган, имеет конфиденциальный характер, сотрудники не будут афишировать имя заявителя, но проверку проведут в обязательном порядке. Чтобы засекретить своё имя, нужно письменно обозначить своё желание. Адрес для послания выбирают того налогового органа, где работодатель отчитывается, перечисляет взносы.
Какие причины являются существенными
Как написать жалобу в налоговую на фирму. Подобный интересный вопрос возникает, у конкурирующих друг с другом руководителей предприятий. Но этот случай не отличается никакими особыми законодательными положениями. Заявителю предстоит указать точные свои реквизиты и адрес нарушителя с четким обозначением фактов скрытия доходов.
Часто предприниматели имеют существенные причины своего недовольства в отношении ФНС:
- порядка проведения различных проверок и заключений
- неправильной налоговой ставки
- начисления штрафных санкций
- получения отказа на льготный возврат налогов
- налоговых переплат и их возмещение
- требования оплаты неправомерных сборов, не предусмотренных российским законодательством
Каждый момент имеет свои сроки для подачи ходатайства.
Налоговая инспекция не примет претензию в следующих случаях:
- пропущен срок на подачу жалобы
- нет обоснования предъявленных требований
- данный вопрос рассматривался вышестоящим органом, приняты меры, получено документальное подтверждение
- судебная инстанция рассмотрела ситуацию, вынесено решение, которое вступило в силу
Указать на неправомерные действия может любой гражданин в юридическом или физическом статусе. Это утверждает закон НК и статья №138.
Формы и способы подачи
ФНС серьезная служба, на основании статьи 137 в НК, принимает обжалование на свои проверки. В статье 139 указан порядок подачи бумаг с претензиями. Сроки рассмотрения предусмотрены в статье 140 НК РФ.
Принимаются указания на нарушения, только правильно и грамотно оформленные. В заявлении указываются все приложения, а к нему прилагается по списку перечень из документальной доказательной базы.
Голословные утверждения или анонимные письма автоматически отклоняются. Написать сообщение разрешено от руки или печатным способом, без ошибок, исправлений, с расшифровкой всех имен. Обозначение конкретных данных, можно переслать обычной почтой, передать лично в налоговый орган или переслать по электронному адресу, при условии, что будут расшифрованы как адресат, так и отправитель.
Как подать жалобу на действия или бездействие налоговых органов — на видео:
Должны быть хорошие доказательства для того, чтоб обвинить работодателя в правонарушении, обычно человек боится потерять свою работу, или стать подозреваемым, а в коллективе, где вы давно работаете, вычислить того, кто мог нажаловаться просто.
Писать анонимные жалобы, не лучшее занятие. В государственных учреждениях, как правило, эти жалобы не рассматриваются. Если уж жаловаться, то делать это придется открыто. Естественно, что должны быть доказательства, иначе, в определенных случаях, это будет оценено как ложный донос.
Рекомендуем к таким действиям прибегать с осторожностью. Некоторые факты вам могут показаться правонарушением. Но в силу недостаточной вашей информированности все может оказаться не так, как вы себе это представили. Лучше предварительно посоветоваться со специалистом.
+7-(499) XX-XX-XXX
+7-(812) XX-XX-XXX
+7-(800) XX-XX-XXX
Не думаю что обращение в налоговую на долго повлияет на работодателя, если он задерживал зарплату, то так и будет задерживать, максимум ваша жалоба поможет на несколько месяцев и то если поможет.
Если администрация предприятия задерживает зарплату, то кроме налоговой инспекции можно пожаловаться и прокуратуру. Она должна на эту жалобу отреагировать и привлечь виновных к ответственности, если будут основания.
Не надо еще и забывать, что трудящимся предоставлено право прекратить выходить на работу, предварительно сообщив о своих намерениях руководству предприятия.
При необходимости получения бесплатной консультации, обращайтесь к нашим юристам.
+7-(499) XX-XX-XXX
+7-(812) XX-XX-XXX
+7-(800) XX-XX-XXX