Что нужно, чтобы встать на биржу труда безработному

Что нужно, чтобы встать на биржу труда гражданам для поиска работы и получения денежного пособия по безработице?

Этим вопросом озабочены трудоспособные лица, которые не имеют постоянной работы, но хотят ее получить.

В такой период времени человек остается без регулярного денежного пополнения семейного бюджета, что сильно усложняет ситуацию.

Тревога, неуверенность в завтрашнем дне и растерянность не покидают безработного, который часто получает отрицательный ответ на предприятиях в поисках свободных вакансий.

Но не нужно опускать руки! Потому что есть помощь и поддержка государственной службы занятости населения для таких людей, которая будет выходом из сложившейся ситуации. Как же правильно встать на биржу труда— интересует каждого соискателя постоянного места работы.

Гарантии государства

Чтобы защитить права граждан трудоспособного возраста, оставшихся по уважительным причинам без работы, издан ФЗ «О занятости населения в РФ». В статье 3 данного нормативного акта описано, кто может получить официальный статус безработного.

Обратиться в учреждение службы занятости своего населенного пункта с заявлением о взятии на учет могут россияне, утратившие постоянное место работы. Отказ в данном случае могут получить такие категории людей:

• те, кто не указан в ч. 3 ст. 3 ФЗ «О занятости населения в РФ»
• престарелые граждане, достигшие пенсионного возраста;
  дети до 16 лет
• осужденные преступники, отбывающие наказание в исправительно-трудовых колониях
• соискатели, никогда не работавшие и без квалификации, если они дважды отказались проходить профессиональное обучение от ЦЗ

Есть и ограничения в постановке на биржу труда для беременных женщин. В этом случае они получают отказ в присвоении статуса безработной, если она уже достигла 30-недельного срока вынашивания ребенка.

На более ранних сроках беременности они имеют право стать на учет при условии предоставления всех затребованных документов, перечень которых им называют при первом обращении к специалистам ЦЗ.

Гражданам трудоспособного возраста, чтобы встать на биржу труда, нужно подтвердить свою личность и отсутствие постоянного и временного мест работы. Это можно сделать, предоставив сотрудникам ЦЗ такие документы:

• трудовая книжка
• паспорт
• документ от налоговой инспекции о постановке на учет
• диплом или аттестат, о полученном образовании и специальности
• справка о выплаченной работодателем зарплате за 3 месяца работы перед увольнением
• реквизиты индивидуального счета в Сбербанке для перечисления пособия по безработице

Если у лица, становящегося на учет в ЦЗ, отсутствует опыт работы, нет диплома о полученной профессии, предоставлять его и трудовую книжку не нужно.

Для выпускников школ, которые еще не имеют навыков ни одной специальности, ЦЗ предлагает профессионального обучение и уже после присвоения квалификации направление на работу.

Взятие на учет в учреждении службы занятости населения гарантирует безработному выплату временного пособия, а также содействие в трудоустройстве согласно имеющейся профессии, или полученному ранее опыту при выполнении им своих должностных обязанностей на предыдущем предприятии.

Права безработных в 2016 году

Гарантии РФ для незанятого населения касаются трудоустройства и выплаты временного пособия по безработице, пока длится период поиска новой должности.Предельные размеры денежной помощи не меняются с 2009 г. Для ее получения нужно обратиться с пакетом документов в ЦЗ по месту жительства. В предыдущем пункте указано, как и что нужно, чтобы встать на биржу труда в 2016 г.

Сумма денежной помощи зависит от разных обстоятельств, которые имели место в жизни безработного до постановки его на учет в ЦЗ. Если будет предоставлена справка о предыдущем заработке, то на ее основании размер выплаты рассчитывается следующим образом:

• первые 3 месяца – 75 % от суммы среднемесячной зарплаты
• на протяжении следующих 4 месяцев – 60%
• до годового срока со дня начала выплаты – 45%

Ограничения в нормативных актах касаются минимального и максимального уровня суммы пособия, т.е. оно будет находиться в пределах от 850 до 4900 руб. Для лиц, которые не работали и впервые стали на учет в ЦЗ, гарантируется получение помощи в минимальном размере.

Увеличить сумму этого вида социальной выплаты безработному лицу могут на местном уровне, если приняты региональные коэффициенты и надбавки в нормативных актах органов местного самоуправления. Но максимальную величину — 4900 рублей превышать при выплате пособия отделениям ЦЗ нельзя.

Безработный должен регулярно отмечаться у сотрудников биржи труда и проходить собеседования у работодателей, к которым его направляют для трудоустройства. При несоблюдении требований сотрудников ЦЗ размер пособия урезается или же его выплата приостанавливается или может быть прекращена.

Если в течение года лицо, имеющее статус безработного, отказывается от предложенных вакансий в соответствии с его квалификацией, то оно может быть направлено на любую работу, независимо от наличия специальности.

Остановить выплату пособия безработному в ЦЗ могут по следующим причинам:

• официальное трудоустройство
• смена места жительства
• направление на обучение, где выплачивается стипендия
• отсутствие вестей и самого безработного без уважительной причины в течение долгого времени в ЦЗ (30 дней)
• уличение в обмане с целью получения пособия по безработице
• вынесено решение суда о лишении свободы;
  достижение пенсионного возраста
• отказывается от направлений на трудоустройство, выдаваемых биржей труда

Начисление пособия начинается с 11 дня, после обращения и получения документов от безработного в ЦЗ по месту постоянного жительства. Выполнение всех требований сотрудников биржи труда, направленных на скорейшее трудоустройство неработающих граждан в соответствии с их профессиональными навыками, но получение отказа от работодателя в предоставлении рабочего места, гарантирует своевременную выплату пособия по безработице.

Особенности учета беременных женщин на бирже труда

Что нужно, чтобы встать на биржу труда беременной женщине?

Здесь есть несколько нюансов, которые нужно понимать.

Девушка, вынашивающая ребенка, имеет право получить статус безработной, но до определенного момента.

Если при обращении о взятии на учет срок ее беременности уже превышает 30 недель, то она получит отказ.

С этого времени врач отстраняет будущую роженицу от работы и выписывает больничный лист. ЦЗ не оплачивает этот период. Помощь женщине в данном случае выдается только, если она официально трудоустроена. Это указано в ст. 2ФЗ 255 от 29.12.2006.

Но если женщина захочет прервать этот отпуск и трудоустроиться, то выплата пособия по безработице будет продолжена.

Сотрудник биржи труда во время постановки на учет обязательно потребует от женщины справку, указывающий срок беременности. Если период вынашивания ребенка не превышает вышеуказанного в этой статье, то ее регистрируют, как и других безработных граждан.

Будущей маме в ЦЗ должны предложить 2 варианта вакансий, соответствующих ее специальности. При отсутствии подходящей работы пособие будущей роженице начисляется также с 11 дня после взятия ее на учет.

Работодатели не имеют правовых оснований, чтобы отказать в приеме на работу беременной женщине в связи с ее положением. Но практика трудоустройства будущих мам, к сожалению, доказывает, что с ними не хотят подписывать трудовой договор.

Сложнее всего им в такой ситуации получать отказ от работодателей по причине своего положения. Направление из ЦЗ для трудоустройства беременной женщине на заявленную руководством предприятия свободную вакансию увеличивает ее шансы получить постоянное место работы.

Ведь руководитель не имеет право указать в корешке для биржи причину отказа в приеме новой сотрудницы в связи стем, что она ждет ребенка.

Преодолеть трудности в поиске работы беременной женщине всегда поможет ЦЗ. Биржа труда старается трудоустроить маму до выхода ее в декретный отпуск, если только она своевременно зарегистрировалась в качестве безработной. Это позволяет в дальнейшем получать женщине все виды материальной помощи в связи с рождением и уходом за ребенком.

Электронная биржа труда

Рассказ об особенностях постановки на учет по безработице трудоспособного населения не будет полноценным, если не упомянуть об электронных биржах в регионах и крупных городах.

С их помощью также можно найти работу тем, кто в ней нуждается. Зарегистрироваться в ЦЗ и оформить получение пособия по безработице в режиме онлайн не удастся, т. к. для этого нужно лично посетить местное учреждение службы занятости населения.

Электронная биржа создана для улучшения доступа к базе вакансий людей, ищущих работу. Сайт местного ЦЗ принесет пользу тем, кто хочет повысить свой уровень знаний на бесплатных семинарах и курсах, проводимые сотрудниками службы занятости населения.

Здесь соискатели смогут получить информацию об открытых вакансиях и требованиях к претендентам на должность.

Информация, размещенная на сайте ЦЗ, принесет много пользы незанятым людям. Здесь описаны:

• Правила постановки на учет безработных
• Помощь выпускникам образовательных учреждений
• Открытые вакантные места
• Какие права имеют безработные
• Курсы для стоящих на учете в ЦЗ людей

Электронные биржи труда имеются во многих крупных городах РФ и позволяют большой массе населения просматривать важную информацию, касающуюся их трудоустройства. Многие трудящиеся быстро находят себе работу через этот интернет – ресурс, который значительно облегчает их поиск постоянного места.

Это особенно важно для нуждающихся людей, которым срочно необходима работа.

О том, как встать на учет в центре занятости, представлено на видео:

Защита от дискриминации работодателей

Гражданам, которые ищут постоянное место работы, важно знать, что работодатели не могут указывать ограничения, ущемляющие права соискателей на вакантное место.

Дискриминация кандидатов на занятие вакантного места, которая касается личных предпочтений руководства предприятия в отношении происхождения, социального статуса является противоречием действующему законодательству РФ.
При размещении объявления о вакантных местах нельзя указывать ограничения по таким человеческим факторам:

• возрасту
• полу
• языку
• национальности
• семейному положению
• социальному статусу
• месту жительства
• состоянию здоровья
• имущественным характеристикам
• принадлежности к общественным объединениям

Все требования к кандидату на занятие вакантной должности, которые не связаны с его профессиональными способностями, не могут предъявляться к соискателям. Контроль за нарушениям осуществляются региональными ЦЗ.

На службу занятости возложена также обязанность в помощи поиска такой работы многодетным родителям, которую будет легко совмещать с уходом и воспитанием детей. Это касается и тех, кто имеет на иждивении детей-инвалидов.

Каждый может остаться без рабочего места в любой момент, поэтому обязательно нужно знать какие права имеют безработные в Российской Федерации. Теперь вы располагаете информацией, что нужно сделать в случае увольнения и как получить помощь в ЦЗ.