Порядок и условия признания гражданина безработным, оформление статуса

Порядок и условия признания гражданина безработным предусматривает необходимость совершения определенных действий, чтобы стать неработающим. Получить статус может лицо, которое не лишено способности к труду. В силу сложившихся обстоятельств он утратил работу и зарплату, однако, готов начать трудиться в любое время.

Условия

Для получения рассматриваемого статуса человеку требуется зарегистрироваться в ЦЗН. Целью регистрации является поиск новой организации для работы. Человек с помощью центров подыскивает работу. Приступить к труду он может в любой момент. Чтобы признать лицо безработным, нужно учитывать условия:

  • достижение определенной возрастной группы (16 лет);
  • в соответствии с законом не назначены пенсионные выплаты;
  • человек признан инвалидом первой группы.

Закон указывает, что некоторые лица не получают статус неработающего. Компетентный орган принимает решение относительно признания граждан безработными. Обратиться нужно по месту, где зарегистрирован заявитель. Сотрудникам центров занятости отводиться одиннадцать дней на вынесение решения. Отсчет начинается, когда человеком представлена необходимая документация сотрудникам ЦЗН. Бумаги подтверждают:

  • личность человека;
  • то, что гражданин не работает;
  • размер среднего заработка, получаемого по прежнему месту работы;
  • наличие квалификации.

При отсутствии у лица специальности – он приносит в органы занятости документацию, посредством которой подтверждается личность заявителя и уровень образования. Для получения надбавок требуется представить бумаги, подтверждающие совместное проживание с иждивенцами. Если гражданином представлена документация, включающая ложные данные относительно прекращения трудовых отношений и размера заработка – статус не присваивается. Не устанавливается ответственность за предоставление такой информации в ЦЗН.

Безработными считаются люди, для которых не нашлось подходящей работы. Найти новое место труда нужно за десять дней. Если этого не произошло – человек считается неработающим.

Предоставляется два варианта для трудоустройства. Среди них гражданин выбирает, куда пойти работать. Подходит этот вариант, оценивается по критериям:

  1. По профессии. Работа должна отвечать проф.пригодности гражданина. Учету подлежит уровень его подготовки. Для определения этого фактора сотрудники ЦЗН изучают документацию, отражающую образование и опыт работы человека.
  2. Имущественный. Работа, которая предложена гражданину, должна соответствовать условиям, которые разработаны в организации, где он трудился. Это в том числе касается зарплаты. Вне зависимости от того, какой заработок имел человек, подходящей считается оплата на уровне минимума, установленного в субъекте.

Работа может предоставляться временная или постоянная. Это не скажется на получении указанного статуса.

Как признается?

Чтобы встать на учет в указанном органе нужно собрать документы, указывающие на размер заработка. В ходе определения общей суммы заработка не подлежат учету:

  • выходные пособия;
  • зарплата, которая сохраняется если человек увольняется по причине прекращения деятельности компании.

Подобные правила применяются в той ситуации, когда расторжение трудовых отношений произошло в результате сокращения штата на предприятии. Человеку выплачивается на протяжении определенного времени средний заработок. В актах, изданных Правительством, отражен порядок для признания человека неработающим. Чтобы стоять на учете потребуется посетить ЦЗН и представить документацию.

Иногда люди приносят документ, где отражен размер зарплаты в валюте другой страны. В этой ситуации сотрудникам ЦЗН потребуется перевести сумму на рубли. Учитывается курс, действующий на момент расторжения договора с человеком.  Если за десять дней не удалось найти новое место работы – человек признается неработающим. Статус присваивается с даты, когда им подана документация в ЦНЗ.

Если в службу занятости обращается лицо, признанное инвалидом, ему необходимо представить программу. В соответствии с этим документом проводятся реабилитационные мероприятия. Разработка акта осуществляется индивидуально. Порядок выдачи отражен в правовых актах. Документ закрепляет условия, в которых инвалид сможет трудиться.

Кто не может получить статус?

Положения по признанию лица неработающим не применяются в отношении:

  • граждан в возрастной категории до 16 лет;
  • получателей пенсионных пособий, выплачиваемых при достижении определенного возраста или за выслугу;
  • лиц, отказавшихся вариантов ЦЗН;
  • человека, который раньше не трудился и не обладает специальностью, если он не стал проходил обучение от службы занятости;
  • лиц, которые за десять дней не появились в службе занятости чтобы узнать про предложения о работе;
  • тех, кому судебный орган назначил наказания в форме исправительных работ;
  • граждан, предоставивших ложные сведения;
  • людей, не являющихся в ЦЗН для прохождения регистрационных мероприятий в качестве неработающих.

В эти два варианта, поступивших человеку от центра занятости, включается работа временная либо постоянная. Если человеком получил отказ, он не поставлен на учет как неработающий – гражданин вправе посетить ЦЗН повторно. Чтобы второй раз подать бумаги нужно подождать месяц с момента вынесения отказа.

Оформление

Правительственные акты регулируют вопросы постановки на такой учет. Сотрудники службы занятости оформляют неработающих граждан последовательно. Изначально происходит первичное оформление людей, которые не трудоустроены. Затем проводятся регистрационные мероприятия граждан, чтобы облегчить им поиск места работы. Следующая стадия – оформление в порядке признания неработающим. Завершающий этап – перерегистрация неработающих лиц.

На каждой из перечисленных стадий применяется отдельная система учета. Первичная процедура предполагает, что учитывается общее количество неработающих людей. Учитываются лица, обратившиеся в ЦЗН по месту своего проживания. Целью обращения граждан является получение актуальных сведений по вопросам занятости и предоставления необходимой документации. В лист регистрации вносятся сведения:

  • фамилия и инициалы человека;
  • место проживания;
  • половая принадлежность;
  • возрастная категория;
  • образование и специальность;
  • работал ранее или нет.

В ходе консультации человеку предоставляется информация о том, каково положение на рынке труда в интересующей его местности. Специалист ЦЗН сообщает о том, какой средний уровень зарплаты существует в этой области, консультирует в сфере устройства на работу. Человек вправе узнать о том, получится у него пройти курсы по переподготовке или повысить уровень квалификации.

Затем компетентные органы приступают к регистрации граждан, чтобы найти им подходящую работу. Лицо регистрируется сотрудниками ЦЗН там, где проживает человек. Для этого гражданин обращается в указанную организацию и представить полный пакет бумаг. За десять дней с момента регистрации человеку на предоставляют два варианта для устройства на работу. Сотрудники службы занятости ищут место работы при помощи информационной базы, проводят мониторинг вакансий в определенной местности.

Неработающему человеку предлагают поучаствовать в работах общественного типа. В этом случае работа оплачивается по установленным тарифам. Для каждого человека, имеющего такой статус, составляется личное дело. В него вносятся записи о вариантах трудоустройства, сведения о прохождении на учебы, выданных направлениях. Отражается ответ человека на ту или иную вакансию.

На следующей стадии начинается регистрация лиц в качестве неработающих. Основанием для этого является решение, принятое специалистами ЦЗН. На вынесение решения этому органу отводится одиннадцать дней. Учитываются только календарные дни. Датируются регистрационные мероприятия днем, когда сотрудниками ЦЗН принято решение о предоставлении статуса безработного. На этом этапе процесс нельзя считать оконченным, так как постоянно необходимо пройти перерегистрацию.

Сроки для этого установлены органом, отвечающим за вопросы занятости. Процедура проводится не меньше пары раз за месяц. Если лицо прошло регистрацию на территории, где имеется напряжение на рынке труда – процедуру проводят один раз в месяц.

Обязанности безработных

Если у человека есть права в рассматриваемой сфере, то он наделяется обязанностями. Лица, стоящие на учетах в службе занятости, обязаны соблюдать определенные требования:

  • появляться в центре занятости в сроки и время, установленные специалистами ЦЗН, чтобы пройти перерегистрацию;
  • проявлять активность для трудоустройства;
  • если гражданин заболел – необходимо оформить больничный;
  • приходить на переговоры в организации, куда выдано направление;
  • сообщать сотрудникам ЦЗН о наступлении ситуаций, в которой человек утрачивает право на получение пособий.

При посещении центра занятости при себе нужно иметь документ, посредством которого удостоверяется личность человека. Приходить необходимо дважды за месяц. Требование, касающееся проявления активности в отношении трудоустройства, заключается в том, что человек рассматривает предложения ЦЗН, самостоятельно подыскивает работу.

Если заболели родственники соискателя, за которыми он ухаживает – потребуется представить соответствующую справку. Права на пособия утрачиваются, если граждан находит работу или выходит на заслуженный отдых, меняет место проживания. При одновременном получении лицом выплат от ЦЗН и зарплаты – это рассматривается как мошенничество. В этой ситуации человека привлекают к ответственности.

Центр занятости отводит три дня на то, чтобы гражданин обратился к работодателю после получения уведомления от ЦЗН. Для беременных, стоящих на учете, разработаны правила относительно получения пособий. Женщина уходит в декрет, начиная с тридцатой недели беременности. Для этого ей нужно взять больничный лист в поликлинике, где она стоит на учет.

Государством предусмотрены гарантии в рассматриваемой сфере. Они имеют материальное выражение. Выступают в качестве мер социальной поддержки от государственных органов. В законе отражен полный перечень гарантий:

  1. Пособие. Размер этой выплаты зависит от того, какую зарплату раньше получал человек. На выплате сказывается стаж гражданина.
  2. Стипендия. Эту выплата предназначена для человека, который обучается по направлению от службы занятости. Сотрудники ЦЗН направляют гражданина на подготовку, переподготовку или повышение имеющейся квалификации.
  3. Выплаты за участие в общественных работах. Соискатели принимают в них участие на добровольном начале. Эта выплата может предоставляться человеку в одно время с пособиями.
  4. Осмотр в медицинской организации безработные проходят на безвозмездной основе. Это происходит перед направлением на учебу, устройством на работу.
  5. Граждане и члены их семейства вправе попросить материальную помощь. Потребуется документально подтвердить возникновение сложной жизненной ситуации.
  6. В случае переезда в другое место для работы там человеку возмещаются понесенные расходы. Эта гарантия действует в той ситуации, когда выдано направление сотрудниками ЦЗН.

В некоторых ситуациях расходы возникают в процессе обучения. Они подлежат возмещению, если человек направлен на учебу службой занятости. Пример таких расходов – оплата проезда и проживания в другом населенном пункте. После трудоустройства гражданина его права и обязанности, гарантии прекращают действие. В этой ситуации учитывается работа любого характера. Они может быть сезонной, временной, выражена в неполном рабочем дне и прочее.

Выплаты по безработице

Данный вид выплат является мерой государственной поддержки. Предназначена для лиц, стоящих на учете в качестве безработных. Для получения выплаты достаточно стоять на учете в ЦЗН, в то время, когда для других пособий необходимо отвечать определенным условиям. Период, на протяжении которого гражданин получает выплату, ограничен. Размер выплаты зависит от того, в течение какого времени человек не работал. Учитывается факт того, трудился ли гражданин по направлению, выданному службой занятости.

Если человека уволили из организации в течение 12 месяцев перед тем, как получен безработного, то выплаты начисляются по определенной схеме. На протяжении первых трех месяцев гражданин получает три четверти от средней зарплаты, которую он получал по последнему месту работы. Следующие четыре месяца выплата равна двум пятым от зарплаты. Оставшееся время – 45 процентов.

Постепенное снижение размера выплаты связывается с тем, что человек не должен бездействовать. Он самостоятельно подыскивает новое место работы. Для скорейшего восстановления материального положения необходимо быстро найти работу. За первые три месяца после расторжения трудовых отношений можно подыскать новое место.

Закон устанавливает ограничения относительно предельной и минимальной суммы пособий. В первом случае она не превышает установленного в регионе прожиточного минимума. Во втором – не может быть менее одной пятой от этой величины. Выплаты чаще всего назначаются не больше, чем на 12 месяцев. Суммарные начисления составляют 1,5 года. Если за это время человек не подыскал подходящую работу – он вправе повторно обратиться за пособиями.

В этой ситуации сумма не превышает одной пятой от прожиточного минимума. Если человек начинает работать – в соответствии с законом выплаты пособия прекращаются. В это же время происходит снятие человека с учета.

Порядок и условия признания гражданина безработным отражены законодателем. Их необходимо соблюдать при постановке на учет. Реализуется процедура сотрудниками ЦЗН.

В данном видео вы узнаете о том, кто не может быть признак безработным:

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Еще по этой теме:

Оставить свой комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

 

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: