Увольнение по окончанию контракта: основания и процедура

Увольнение по окончанию контракта частично урегулировано положениями ТК РФ. В остальном применяются нормы военного законодательства. Пока гражданин проходит службу, он получает немало привилегий и льгот.

Основания для окончания контракта

Причин для расторжения соглашения с контрактником может быть несколько. В том числе, инициатива исходит от командира части, где гражданин проходит службу или от самого военнослужащего.

Руководство части принимает решение об увольнении, если:

1. лицо совершает действия, которые говорят об утрате доверия;
2. не соблюдаются требования, отраженные в договоре;
3. когда нарушены ограничения, установленные для определенной должности;
4. в отношении гражданина вынесено судебное решение, предусматривающее лишение свободы, причиной чему становится совершение умышленных действий или результат неосторожного поведения;
5. лицо утратило гражданскую принадлежность к стране;
6. отчисление из образовательного учреждения военной направленности.

Кроме того, это вынесение в отношении гражданина выговора. Он может быть строгим или обычным.

Служащий проявляет подобную инициативу, когда:

• руководство части постоянно допускает нарушение установленных правил;
• возникновение обстоятельств семейного типа;
• он назначен на должность в государственном органе.

Также, иногда причиной иногда выступают обстоятельства, которые не зависят от воли указанных сторон. К примеру, это то, что у гражданина ухудшается состояние здоровья или он достигает предельного возраста. Кроме того, учитывается и завершение периода, на протяжении которого действует договор.

Когда контракт считается оконченным?

Контракт в настоящее время заключается на разные сроки. В том числе это может быть год или 3 года, 5, 10 лет. В некоторых ситуациях используют такую разновидность контракта, предусматривающего ограничения по предельному возрасту. Он достигает 45 лет. Также применяется неопределенное время. Однако, в данном случае также важно учитывать, что срок пребывания на должности ограничен 45 годами.

Если возникают чрезвычайные обстоятельства, то период действия сокращается до 12 месяцев. Когда период действия договора завершается, то гражданин исключается из списка военного подразделения. Этот процесс реализуется одновременно с последним днем службы. Иногда возникают исключения:

1. если лицо находится в отпуске, связанном с беременностью и родами или ухаживает за малышом;
2. когда гражданин пребывает на лечении стационарного типа;
3. принимает участие в длительном плавании;
4. пропал без вести или умер.

Аналогичные ситуации распространяются на пребывание лица в рядах заложников или нахождения под стражей.

Как проходит процедура увольнения?

Обе стороны трудовых отношений должны следовать установленной процедуре завершения службы. Если сотрудники кадрового отдела допускают ошибки, то это может сказаться на том, что лицо получает возможность восстановиться в должности, требовать компенсации.

Со стороны командования части

Если командование принимает решение относительно прекращения трудовых отношений с лицом, то потребуется издать соответствующий указ. До этого момента нужно совершить определенные действия:

• собрать сведения о том, как проходилась служба, просчитать количество выслуги;
• провести с гражданином беседу, при этом основные моменты отразить в специальном документе.

Результат расчетов по наработанному стажу, выслуге потребуется сообщить увольняемому, чтобы он имел возможность возразить в случае несогласия с чем-либо. Все, кто принимал участие в беседе, должны подписать акт.

Со стороны военнослужащего

Лицо несет обязанности по службе до того момента, пока его не исключат из перечней. Не допускается ситуация, чтоб он покинул место службы, даже при условии, что завершен период ее прохождения. Если гражданин самовольно не выходит на работу, то это рассматривается как оставление места службы. В дальнейшем он привлекается к ответственности дисциплинарного типа.

Чтобы не возникало таких ситуаций, требуется удостовериться, что командованием части сформирован приказ. Прежде чем исключить лицо из списка, его обязаны обеспечить продовольственными товарами и полностью рассчитать. Если служащий в дальнейшем планирует вернуться в военную часть и работать там, пока не достигнет предельной возрастной категории, ему потребуется пройти комиссию врачей.

Когда гражданин признается негодным для прохождения в дальнейшем службы, то он направляется в отставку. Те, кто успешно прошел комиссию, будет уволен и направлен в запас.

Рапорт

У гражданина, проходящего военную службу, есть правомочие подать рапорт о том, что он желает прекратить трудовые отношения. Сделать это нужно не менее чем за 4 месяца до даты прекращения действия контракта. Ответственными за отслеживанием указанных сроков выступает кадровый орган военной части. Сотрудники данного подразделения должны предложить гражданину сформировать рапорт.

В качестве исключения рассматривается ситуация, когда увольнение происходит при прекращении периода, на протяжении которого действует контракт. Стоит отметить, что законодательство не содержит запретов относительно написания рапортов при расторжении трудовых отношений.

В связи с этим у командования части есть право попросить служащего составить рассматриваемый акт в случае ухода со службы. Тогда можно использовать образец рапорта. Период окончания отношений, возникших в результате контракта, не применяется, если увольнение происходит досрочно. В частности, если инициатива проявлена гражданином. Предусматривается, что рапорт сформировать потребуется за месяц до примерной даты увольнения.

Что положено после окончания контракта?

Если с военным расторгают трудовые отношения, это говорит о том, что возникают определенные последствия. В том числе, это выходное пособий. Командование подразделения, где трудился гражданин производит такие выплаты:

• два оклада, если лицо служило в течение периода, составляющего менее 20 лет;
• когда время службы составляет более указанного значения – выплатят 7 окладов.

Помимо пособия единовременного значения полагается еще 1 оклад для тех, кто обладает званиями или наградами, выданными государством. Если гражданин ответственно подходит к службе, то для него гарантированы премии. Их размер достигает 3 окладов.

Что делать если нарушен порядок увольнения?

Иногда гражданин может столкнуться с тем, что процесс увольнения затягивается. Это выражается в несвоевременном издании приказа, исключении из списков. Тогда военный может предпринять:

1. обратиться к командованию подразделения;
2. если вопрос не решится, то жалоба направляется вышестоящему руководству;
3. затем обращение отправляют военному прокурору.

Если в ходе расторжения трудового соглашения допущены нарушения законодательства, то лицо обжалует действия в суде. Обращение происходит в военный суд. На это отводится 3 месяца.

Как уволиться до истечения срока контракта?

У гражданина есть правомочие относительно прекращения трудовых отношений с военной частью ранее установленного срока. На это должны быть весомые основания. Чаще всего это происходит, если изменилось состояние здоровья.

Нужно сделать следующее:

• посетить ведомственную поликлинику и пройти полное обследование организма;
• получить бумаги, которые указывают на то, что у лица действительно ухудшилось здоровье, поэтому дальнейшую службу продолжать он не может;
• сформировать рапорт и приложить к нему все необходимые акты;
• получить документы на увольнение.

Допускается досрочное расторжение договора только в ситуации, когда это прописано в законе, принятом на федеральном уровне, под №55. Можно уволиться из одной части и оформиться переводом в другую. Это допускается, если имеют место нарушения прав лица.

Еще одна причина, по которой прекращается действие контракта, это то, что гражданин должен присутствовать рядом с родственниками в силу из состояния здоровья.

Информация по предоставлению жилья

Существует несколько вариантов, при использовании которых военные обеспечиваются жилыми помещениями. В том числе:

• при помощи ипотечного кредита;
• посредством выделения субсидий.

Ипотечная программа рассчитана на 20 лет. Предоставляются средства тем гражданам, которые служат по контракту. С ними заключаются соглашения на срок от трех лет. Когда договор прекращает действие ранее установленного срока, то на бывшего военного ложиться обязанность по дальнейшей оплате кредита. Это нужно принимать во внимание, когда решают уволиться.

Если лицо на протяжении более чем 20 лет состоит в списке военных и требует улучшения жилищных условий. Тогда ему полагается субсидия для приобретения квартиры. Заемные средства не используются.

Увольнение по окончанию контракта допускается при возникновении нескольких обстоятельств. Сторонам трудового соглашения потребуется выполнить определенные действия.

Смотрите на видео, как написать рапорт об увольнении по окончании контракта: