Если суд выносит определение в виновности подсудимого, а в качестве наказания принуждает его к работе, возникает вопрос для чего и что такое исправительные работы, а ответ заключен в сути и получении доходов в пользу государства.
Навигация по статье
Что представляет собой наказание
Существуют различные наказания за преступления на основании фактов изложенных в ходе судопроизводства, судья может назначить отработку подсудимому для искупления вины.
Что такое исправительные работы по решению суда – это принудительный труд на пользу общества, как основной вид наказания, который не может выражаться дополнением к штрафу или заключением под стражу. Из заработка на присужденной работе высчитывают определенную часть в казну государства.
Полезность такого искупления вины преступником оценили задолго до основания современного общества. Даже каторжане в царской России не изолировались в закрытых помещениях, они трудились, а заработанное перечислялось в государственную кассу. Таким же методом решались вопросы о невыплаченных штрафах.
Советские юристы часто применяли принудительный труд в виде своеобразного наказания. Что такое исправительные работы по УК РФ могут поведать многие осужденные до 2002 г. с их зарплаты велись перечисления в государственную пользу, и для этого не нужно было менять работу.
Согласно 50 статье УК РФ, в нее часто вносились поправки после 2003 г., то позволялось привлекать осужденных на основной работе или разрешалось наказывать всех имеющих должность, и совершенно неработающих.
Где можно отработать
Законодатели определили, что исправительные работы могут состоять на местах:
- там где преступник имеет основное рабочее место
- определенными главами самоуправления, согласованными с исполнительными организациями по месту проживания осужденного
Если назначается исправительный труд на основной работе преступника, по сути, он является штрафной санкцией, которую постепенно выплачивает приговоренный.
С помощью психологического воздействия и ограниченных правовых свобод воспитывают у гражданина, преступившего закон, уважение к законодательным актам.
Разумеется, не все так радужно для преступника, когда он будет работать не на своей работе.
Трудиться на селе почти не возможно, так как там нет необходимых организаций, способных эффективно использовать труд осужденного, к тому же ему придётся выполнять действия в обществе совершенно незнакомых людей.
В каком порядке выполняют приговор
Только судья может определить степень преступления, насколько опасен преступник для окружающих и если посчитает, что нет необходимости его изолировать назначают принудительные работы. Часто виновнику нечем платить штраф за проступок, тогда он в качестве альтернативы может долг отработать.
Подобное наказание иногда служит заменой заключения в тюремную зону. Гражданин, отбывающий срок, должен знать в полном объеме о возложенных на него обязанностях с ответственностью,по выполнению судебных решений.
Законодателями определены, в каких условиях должен исполняться порядок приговора. Добросовестность и честность, своевременная отметка у контролирующего инспектора характерные признаки правильного поведения.
Для осужденного оговорены определенные ограничения:
- нет возможности отказываться от предложенного труда
- уволиться можно только по специальному письменному разрешению от контролирующего органа
- изменения в постоянном месте проживания или работе необходимо уведомлять инспектора, осуществляющего надзор за наказанным
Инспекция осуществляет рассмотрение заявления на пожелание осужденного уволиться с прежнего места работы и если найдет обоснованные причины, может разрешить или отказать в увольнении по собственному желанию. У приговоренного есть право на обжалование в судебном порядке неправомерность отказа надзирающих органов.
Наказанный имеет обязательства обо всех новшествах, о своих перемещениях, уведомлять контролирующую организацию, не превышая 10 суток.
Его не лишают прав воспользоваться очередным отпуском, ограничивая 18 рабочими днями, однако такую процедуру необходимо согласовать с инспекторами.
Тяжелая болезнь принимается судьями во внимание, и обвиняемый может своим заявлением попросить досрочно освободить от исправительного труда.
Такое послабление положено и забеременевшим осужденным, своим обращением в судебную инстанцию определяется отсрочка на время декретного отпуска, по истечении его женщина обязана продолжить трудиться.
Исчисление сроков и в каких условиях проводятся работы
По законам РФ срок наказания определяют протяженностью от 2 до 24 месяцев. После года осужденному на общих основаниях положено отгулять трудовой отпуск, который оплачивается организацией, где он трудится.
Кроме этого исправительные работы могут, заменены на заключение при:
- злостном уклонении в исполнении приговора
- нарушении условий, пропусках работы, вредительстве
- переезде жить в другое место без предупреждения
Юристы, изменяя меру наказания, производят перерасчет сроков исполнения, который равен один к трем. Добавляют одни сутки отсидки за три неотработанных дня.
Первый прогул или выход на работу пьяным только порицается, если недостойное поведение повторяется, наступает момент на замену другим наказанием с помощью пересмотра прежнего приговора.
Последствия для уклонистов
Иногда судьи, рассматривая правонарушения и посчитав, что на первый раз нарушителю достаточно отработать с вычетами из зарплаты, чтобы искупить провинность.
Комфортность пребывания на свободе и труд на прежних условиях может прекратиться, если обвиняемый не внял серьезности своего положения в следующих случаях:
- 5 суток пропуска на рабочем месте, выбранном инспекцией
- игнорирование отметок у контролера
- прогулы
- употребление на работе алкоголя и наркотиков
Злостным уклонистом от исполнения приговора считается человек, не реагирующий должным образом на предупреждения, повторяя свои проступки, несмотря на письменные уведомления.
Главной целью трудового наказания является направить людей на правильный путь, дать возможность искупления вины на свободе не в местах заключения, осужденному необходимо только вести образ жизни законопослушного гражданина.
Что обязаны выполнить руководители предприятия
Когда в организации появляется человек с необычной судимостью, ее администрация обязана:
- правильно начислять, удерживать и перечислять деньги по определенному адресу
- осуществлять первоначальный контроль над поведением, с соблюдением норм по условиям наказания
- помогать осуществлять воспитательные действия контролирующим инстанциям
- сообщать инспекторам о происшедших дополнительных денежных начислениях в виде премиальных или наоборот, какие взыскания применялись к обвиненному человеку
Руководство предприятия постоянно общается с контролирующей организацией, уведомляя их о каждом проступке осужденного, независимо негативный он или благовидный. Сообщает о перемещениях в должностном порядке, если администрации нужно будет уволить работника.
Инвалиды первых групп, женщины с несовершеннолетними детьми, военнослужащие не принадлежат к лицам, кому присуждают принудительные работы. Самое верное избавление от наказания любой категории граждан это не преступать черту закона.
а) Наказание исправительно-трудового характера осуществляется по месту работы. Если осужденный не трудоустроен, значит будет «отбывать наказание» в организации, расположенной недалеко от места своего проживания. Принудительные работы вполне реально могут быть назначены в любом регионе страны, независимо от места жительства осужденного.
б) При уклонении осужденного к исправ. работам от выполнения им труд. повинности, наказание могут заменить на принудительные работы или на лишение свободы с отбыванием наказания в колонии. Если же человек уклоняется от выполнения принудительных работ — его точно отправят в тюрьму.
в) К исправ. работам могут приговорить пенсионеров, а к принудительным — нет.
г) Максимальный срок наказания при исправ. работах составляет 2 года, а при принудительных 5 лет.
д) При исправ. работах определенный % зарплаты перечисляется в гос. казну. Принудительные работы осуществляются безвозмездно.
То есть, работы исправительного характера являются более мягким видом наказания, чем работы принудительного характера. Порою исправ. работами заменяют штраф, если осужденный не способен его выплатить в силу тяжелого финансового положения.
Занятые на исправ. работах лица имеют право на отпуск, который составляет 18 рабочих дней. Иные виды отпусков предоставляются на общих основаниях. Однако, время, когда осужденный не работает, не засчитывается в срок наказания. Это отпуска, выходные, отгулы, прогулы и т.п.
Исправ. работы назначаются лицам, которые могут исправиться без направления в МЛС. Такую санкцию не применяют к лицам, совершившим жестокие преступления (причинение тяжкого вреда здоровью, убийство т.д.).
О том, где трудятся осужденные на исправительные работы, можно узнать из видеоматериала:
+7-(499) XX-XX-XXX
+7-(812) XX-XX-XXX
+7-(800) XX-XX-XXX