МРОТ Московской области, субъектов РФ, утверждают на федеральном уровне. Величины прожиточного минимума и минимальной оплаты труда тесно связаны.
Зарплата не должна быть ниже того предела, который положен человеку для заполнения потребительской корзины. Но только в 2018 ожидается, эти нормативы будут исполнены и выравнены.
Навигация по статье
Цифровое значение подмосковного МРОТ
МРОТ Москвы имеет много признаков, объединяющих его с понятием о прожиточном минимуме. ПМ разрабатывали на примерах каждого субъекта по потребностям и возможностям граждан, купить самый необходимый продуктовый набор. Определялся рост стоимости продуктов, нужных для жизни предметов обихода, бытовых товаров. В совокупности получили тот минимальный размер, который необходим для существования жителей в районе их постоянного проживания.
Чтобы иметь покупательскую способность нужно не только работать, но и зарабатывать деньги.
Правительство в правовом порядке утвердило размеры, которые должны оплачивать работодатели своим сотрудникам, чтобы они смогли выжить в условиях экономического кризиса, так появился МРОТ. В Москве и области учитывали при разработке нормативов по ПМ:
- условия климата
- особенности региона
- территориальное значение
На основании минимальной оплаты за труд, установленного законодателями, рассчитывают зарплату, МРОТ влияет на размер пособий.
Его применяют в случаях:
- регулировки зарплаты
- расчетов по больничным листам рабочих, пособий связанных с беременностью и родами, оплатой отпусков по
- уходу за детьми
- всех видов платежей, связанных с обязательным соцстрахом
Ориентироваться на МРОТ в других направлениях запрещено. С 2016 года его размер по Московской области не изменился, как приравняли к 13 750 руб так он, и находится на прежнем уровне.
В столице зарплата не должна быть меньше 18742 руб. Этот показатель дает уверенность молодежи, у которой нет профессиональной квалификации, что на любом предприятии им не выплатят меньше цифры, утвержденной законом.
В областном правительстве выпущен ряд законодательных актов местного значения об утверждении нижнего предела зарплаты.
Особенности ПМ, его уровень
Прожиточный минимум Московская область утвердила на основании регионального правительственного постановления за №1116/46 в конце 2017 г. Показатели равны следующим параметрам:
- работающему населению – 13 478 руб
- безработным – 12 156 руб
- пенсионерам – 9071 руб
- детям – 11 881 руб
Каждый квартал значения меняются, финансисты делают перерасчет.
Изменения в минимальной оплате за трудовую деятельность
Потребительская корзина настолько постоянно увеличивается в своей стоимости, что законодатели не успевают сравнять ПМ с МРОТ.
Если проследить по годам изменения МРОТ Подмосковья можно увидеть следующую тенденцию базовых значений в рублях:
- на 1 января 2014 г – 11 000
- 1 мая 2014 г. – 12 000
- 1 января 2015 г – 12 000
- 1 ноября 2015 г. – 12 500
- 1 января 2016 г. – 12 500
- 1 декабря 2016 г. – 13 750
- 1 января 2018 г. – 13 750
По России МРОТ с 1.01.2018 г. приравнен к цифре 9 489 руб. По закону вправе регионов устанавливать свой приемлемый уровень «минималок», если они не меньше федеральных. Они сравняли свой ПМ с МРОТ. Следует учесть, что в минимальный заработок включают всевозможные премиальные, добавочные выплаты, предусмотренные на предприятии.
Не разрешено по закону включать как размер минимальной оплаты:
- добавку за особые опасные, вредные условия труда
- совмещенные должности и профессии с расширенным обслуживанием услуг, увеличенными объемами
- ночные, сверхурочные, праздничные, выходные часы работы
Минимальная зарплата, утвержденная в области, еще не значит, что человек получит такую сумму на руки. Никто не отменял обязательных удержаний в виде НДФЛ.
На какие расчёты не влияет региональный минимум зарплаты
Бытует мнение, что работодатель, если выплачивает меньше положенного минимума своим работникам, разницу отдает в конвертах. Строгий контроль над организациями по финансовым операциям заставил всех, официально устраивать весь персонал.
Нет желающих, платить, среди высокопоставленных должностных лиц, штрафы в размере 70 000 руб.
Они указывают зарплату квалифицированному рабочему в размере МРОТ в трудовом договоре, перечисляют налог из этого предела, а остальные деньги передают в конверте, они идут в обход государственной казны.
По уровню федерального МРОТ предусмотрен расчет:
- социальных пособий
- отпускных
НК РФ вышел из положения, установил твердую ставку страховых взносов для ИП, теперь МРОТ не оказывает никакого влияния на подобные обязательные платежи. Вне зависимости, с каким успехом отработал отчетный налоговый период предприниматель — с прибылью или убытками, «за себя» он должен внести фиксированную сумму.
Прожиточный минимум в Московской области — на видео:
К минимальной оплате труда конечно же добавляют всяческие премиальные и прочие добавочные выплаты. Однако, работодатели теперь ухищряются перевести работников на 0,5 или 0,7 ставки, чтобы не выплачивать большую сумму, превышающую МРОТ.
Все эти ухищрения работодателей происходят от того, что работники слабо ориентируются в законодательстве, боятся связываться с работодателем.
Если с законодательством можно ознакомиться и подтянут свои знания, то со второй причиной будет сложнее.
Не зря говорят, что к человеку относятся так, как он позволяет это делать. Работники, которые позволяют ущемлять их права, обладают некоторой слабостью. В чем она может заключаться?
Ответ один. В профессиональной квалификации. Высококлассного специалиста всегда на работе ценят. Ему и зарплату хорошую платят, и не увольняют по сокращению.
Именно поэтому можно сделать вывод о том, что работодатель, который переводит работников на сокращенный рабочий день, может это безнаказанно делать. Так как работник по этому поводу не возмущается и мер не принимает.
Следовательно, нам надо всегда повышать свою квалификацию, чтобы стать незаменимым работником. Это сложно, но вполне возможно, стоит только захотеть.
И все-таки, если у вас появляются схожие проблемы, обращайтесь за бесплатно консультацией к нашим юристам по контактным телефонам или используйте формы обратной связи, которые есть на нашем сайте.
И всегда следует помнить, что в суде закон будет на вашей стороне. Нужно только правильно им воспользоваться и защитить свои права грамотно и эффективно.
+7-(499) XX-XX-XXX
+7-(812) XX-XX-XXX
+7-(800) XX-XX-XXX