Работа службы безопасности: проверка соискателей

Работа в службе безопасности
Работа в службе безопасности

Работа службы безопасности – это самостоятельная организационная единица компании, персонал которой подчиняется руководителю.

В обязанности этой структуры входят многогранные задачи.

Все что может угрожать производству, выпуску, продвижению товаров, коммерческой тайне, работникам и руководству, обязаны защитить люди из этого подразделения.

Какими методами решаются задачи

Работа в службе безопасности: вакансии всегда имеются по разным причинам, но устроиться в подобную структуру на общих основаниях не удастся. Работают там специально обученные люди для выполнения следующих функций:

  • организации по обеспечению пропусков, рабочего режима внутри предприятия, во всех его помещениях
  • соблюдение корпоративных правил каждым работником, смежником, партнером, посетителем компании
  • правового, организационного предохранения от распространения коммерческих тайн
  • участия в создании документации с разработанными требованиями, обеспечивающими безопасную деятельность
  • осуществления мероприятий по учету нарушений, их анализу
    проведения служебных расследований различных фактов по разглашению информации, касающейся работоспособности предприятия, исчезновению документации
  • разработки локальных нормативных актов, регламентирующих безопасность, защиту информации, функциональность фирмы
    обеспечения строгого выполнения рабочего распорядка
  • ведения учета конструкций для хранения денежных средств, документов
  • проверка техники, установленной для конфиденциальности рабочих процессов
  • поддержка контактов с соседними организациями, правоохранительными органами, чтобы знать криминальную ситуацию региона

Продуктивная деятельность на любом предприятии возможна только на безопасных рабочих местах.

Широкий смысл этого понятия заключен в обеспечении безопасности:

  • сотрудникам
  • клиентам
  • имуществу

Чтобы их осуществить предстоит выполнить различные мероприятия, они зависят от направления деятельности производства в сфере юридической, бюджетной, транспортной структуры. За выполнение подобных действий отвечает начальник СБ, от него зависит насколько эффективно исполняют их его подчиненные.

Работа службы безопасности метрополитена

В этой сфере сотрудникам предстоит проследить за миллионами граждан. Среди них находится разный контингент.

Служба безопасности метрополитена
Служба безопасности метрополитена

Чтобы обеспечить безопасность пассажирам инспектору предстоит:

  • контролировать соблюдение порядка в поезде, на станции
  • предупредить угрозу терроризма
  • следить за пассажирами, их имуществом, бесхозными сумками

Деятельность наделенная особой:

  • серьёзностью
  • объёмностью
  • масштабностью
  • ответственностью
  • стрессоустойчивостью
  • внимательностью

Подобные признаки деятельности позволяют отделить эту работу от обычного производства. В метрополитене, невнимательного к своим обязанностям или при отсутствии такого качества у человека, отвлекает людской поток, общение с незнакомыми людьми.

Транспортным инспекторам СБ приходится решать банальные проблемы с потерей личностных документов, проездных билетов или их краж. Они должны найти подход к неадекватному человеку из-за его болезни, в случае алкогольного опьянения, определить потенциального террориста, опасного обществу.

Соискателям должности нужно учесть все особенности работы, оценить свои возможности, прежде чем её оценит работодатель.

Какие факторы влияют на деятельность предприятия

В производственной деятельности важной ключевой составляющей продуктивности являются кадры. В обязанность сотрудников входят разные функции в зависимости от должности. Руководству нужно быть уверенным в корректности своего персонала, что никто не угрожает его бизнесу. В этом им помогает СБ фирмы, сотрудники данного подразделения знают намерения работников, предусматривают действия каждого.

Безопасность фирмы
Безопасность фирмы

Для этого происходит организационная работа, осуществляется направление безопасности:

  • внутренней
  • информационной
  • правовой
  • технической

Задачей службы служит выявление мошенников, воров, недобросовестных работников, отсеивание этого контингента, создание команды единомышленников. Различные внешние и внутренние факторы могут повлиять как на позитивную, так и на негативную деятельность организации.

Внешние причины, которые способствуют функциональности предприятия в любую сторону:

  • социально-экономическая ситуация в государстве, зарплата, безработица
  • политическое положение, конфликтные общественные образования в правовом и коррупционном отношении

Внутренние факторы создаются:

  • качественной организацией производственных процессов
  • авторитарным или демократичным стилем управления руководством
  • особенной внутрикорпоративной культурой

Сотрудники службы безопасности анализируют все факторы, присутствующие на предприятии. Ими отмечается, как выполняется персоналом обязанности, их отношения между собой.

Они наблюдают и принимают меры по следующим фактам:

  • опозданиям, уходу с работы, немотивированным выходам в чужую смену, задержкам на рабочих местах
  • склонностям к вредным привычкам любого характера
  • личным проблемам, стрессам работников

В группу риска для организации включают персонал, если замечены признаки:

  • повышенный интерес к информации, не принадлежащей к функциональным обязанностям
  • неоправданные телефонные переговоры с фирмами конкурентами
  • посторонние занятия в рабочий период
  • смена поведенческих признаков, проявление страха, нестабильности в отношениях с коллегами
  • оборудование, технические средства используются для личных потребностей
  • ухудшилось материальное состояние
  • не по средствам увеличились расходы

Все характерные изменения в поведении сотрудников изучают, анализируют работники службы безопасности. Для этого разрабатывают специальные контролирующие формы в виде карточек, где ведется учет:

  • своевременности рабочих процессов
  • качественного исполнения
  • творческого подхода
  • инициативности
  • самостоятельности

Завышенный или сниженный уровень оценки в любую сторону требует от службы безопасности проявить особое внимание к человеку, чтобы дополнительно изучить факторы, выявить причины подобных скачков в поведении.

Способы подбора персонала

Для большей уверенности в коллективе, снижения текущей работы, служба безопасности проверяет работников на начальной стадии.

Сотрудники службы безопасности
Сотрудники службы безопасности

В их обязанность входит проследить за претендентами на вакантные должности:

  • учесть личные качества
  • проверить профессиональные навыки

Методы отбора ведутся в правовом режиме без нарушения законодательных положений. Для соискателя разрабатывают локальные требования и условия:

  • наличие высоких моральных качеств
  • обладание профессионализмом, образованием
  • соблюдение лояльности к данному предприятию

Чтобы укомплектовать полный штат нужными специалистами ведется поиск с помощью:

  • объявлений в СМИ
  • трудовых бирж
  • накопления анкетных данных от поступивших резюме
  • рекомендаций от давно работающих сотрудников

Для проверки соответствия соискателя с должностью, требованиями компании, службой безопасности разрабатываются психологические тесты, составляются профессиональные вопросы.

Оценку претендента на рабочее место проводят совместно с ведущими специалистами данной отрасли на предприятии.

Современные методы

Предварительный этап по приему новых сотрудников включает целый комплекс мероприятий для подразделения СБ. Собеседование стало неотъемлемой частью подбора персонала. В личной беседе познается:

  • побудительный мотив устройства
  • рабочий стаж и опыт
  • дальнейшие планы к карьерному росту
  • требования к размеру зарплаты
  • личные характерные данные

Проводится анализ:

  • интонации
  • речевой стилистики
  • аргументации ответов
  • жестикуляции
  • мимики

Выполняется документальная проверка на достоверность фактов, выявления негативных особенностей из биографических данных. К ним относятся:

  • судимости
  • связи с конкурентами
  • прежние организации, где соискатель ранее трудился, какое фактическое впечатление он создал

У сотрудников СБ большой круг обязанностей, после того как новичка зачислят в штат его предстоит адаптировать с местными производственными условиями, провести инструктажи. Только безупречные личные качества персонала, надежность коллектива создают внутреннюю безопасность любого статуса компании.

Как попасть на службу в ФСБ — на видео:

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

  1. Серьёзная очень работа, не каждый справится потому, что нервное напряжение на таких работах обычно зашкаливает. У меня дядя в милиции работал когда-то, переживали за него постоянно.

    • Эксперт ВыборПрава Эксперт ВыборПрава

      Работать в службе безопасности коммерческого предприятия и служить в милиции, это две не сопоставимые работы. Одно дело защищать собственность и интересы предприятия, другое дело стоять на страже закона и безопасности граждан. Разный уровень ответственности и полномочий. Работники правоохранительных органов зачастую рискуют своей жизнью при выполнении служебного долга. Этого не всегда можно сказать о работниках служб безопасности. Требования к соискателям должностей разные Об этом сказано в нашей статье.

Оставить свой комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

 

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: