О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел в законопроектах и актах

Данные о социальных гарантиях сотрудникам внутренних дел представляют собой целую систему социальных и юридических гарантий, основное направление которых заключается в обеспечении того, что все материальные и духовные потребности сотрудников ОВД будут удовлетворены.

Аспекты проявления соцгарантий

Сотрудники МВД всегда на страже
Сотрудники МВД всегда на страже

Уровень социальной защищенности сотрудников ОВД представляет собой реальное отражение проблем, с которыми им приходится сталкиваться в повседневной жизни.

На законодательном уровне принято ряд льгот и компенсаций, которые и являются основой соцгарантий сотрудников ВД.

Социальные гарантии имеют несколько направлений и проявляются в нескольких аспектах:

  • Премиальные выплаты, которые проводятся параллельно с основной заработной платой.
  • Довольствие вещевое или его материальный эквивалент.
  • Медобслуживание, профилактическое лечение, реабилитация.
  • Госстрахование на случай причинения вреда здоровью или потери трудоспособности.
  • Выплата пенсий по продолжительности службы.
  • Уплата пенсий родным, кормильцы которых погибли.

Если говорить о содержании объектов соцзащищенности СОВД, то их условно можно подразделить на такие группы:

  • Матобеспечение (вещевое). Законодательными актами установлены определенные величины выплат, надбавок и пенсионных выплат по сроку службы, доплат и специальных окладов. Сотрудникам положен ряд спецвыплат, среди которых можно выделить следующие:
  • Надбавки на протяжении каждого месяца, размер которых зависит от продолжительности времени пребывания на службе.
  • Выплаты за чин.
  • Добавки к окладу за работу с секретными материалами или вредными веществами.
  • Выплаты за работу в условиях, которые приравниваются к особым.
  • Премии за хорошее отношение к выполнению своих обязанностей.
  • Надбавки за выполнение работы, составляющих угрозу жизни или здоровью.
  • Компенсации расходов на использование личного транспортного средства для выполнения должностных обязанностей.
  • Компенсация материальных растрат  за найм жилого помещения, которое использовалось для выполнения служебного задания.
  • Медицинское и оздоровительное лечение. Сотрудники имеют право воспользоваться возможностью получить бесплатное медобслуживание, лечение на курорте, снабжение необходимыми препаратами, реабилитацией в которых они нуждаются.

Госстрахование

Предусмотрено обязательное государственное страхование каждого сотрудника органов, которое выступает в качестве социальных гарантий. Если сотрудник гибнет на рабочем месте или выполняя задание по службе, госстраховку в полном объеме получают члены его семьи.

Пенсионные выплаты

При определении суммы пенсии для сотрудника ОВД в обязательном порядке учитывается его звание, а также срок пребывания на службе в органах.

Хотелось бы обратить внимание на то, что, несмотря на некоторые изменения, внесенные в последнее время, по размерам льгот, компенсаций и выплат сотрудникам органов, социальные гарантии являются необходимым механизмов, который регулирует правовое положение сотрудников. Многие считают, что от эффективности функционирования данного механизма, непосредственно зависит качество работы органов внутренних дел.

Виды социального обеспечения во время службы в органах

Взаимосвязь политических, экономических и социальных факторов развития нашего общества первую очередь проявляется в величине денежного довольствия, которое выплачивается сотрудникам органов:

  • Величина ежемесячной надбавки к штатному окладу за срок службы в органах колеблется в пределах 5% (за 1 год службы) – 70% (за 25 и больше лет службы).
  • Кроме этого, начальники отделов ВД на местах имеют юридическое право устанавливать дополнительные надбавки, которые выплачиваются за работу в тяжелых или опасных для жизни и здоровья условиях. Размер этой надбавки достигает 120% от общего оклада.
  • Предусматриваются также специальные доплаты, направленные на поддержку и стимуляцию профессиональных сотрудников, которые выплачиваются каждый месяц в дополнение к основному окладу. Для специалиста 1 категории – 5% общего оклада; для специалиста 2 класса – 8% и 3 класса – 10% от размера общего оклада.
  • Если сотрудник ОВД имеет ученую степень. Ему также положена доплата к общему окладу: для кандидата наук – 3 тыс. руб., а для доктора наук – 7 тыс. руб.
  • При выходе в очередной отпуск, каждому сотруднику выплачивается мат помощь, размер которой составляет 2 оклада. Основанием для данной выплаты служит заявление сотрудника.
  • По окончании поточного рабочего года сотрудники органов получают денежное поощрение. Начальники отделов ВД на местах регулируют эту сумму по своему усмотрению, но она не может быть ниже 1,5 месячного штатного оклада и не больше 3 окладов. Причем начальники на местах не имеют права отказывать в выплате данного поощрения.
  • Нередки случаи, когда сотрудники ОВД выполняют кроме своей непосредственной работы и работу по совместительству. По закону, она не должна превышать за месяц больше половины его основной работы. В данном случае, материальное поощрение полностью соответствует размерам месячного штатного оклада.
  • Если сотруднику органов присвоено звание «Заслуженный работник МВД», ему положена дополнительная материальная выплата в размере 5% его месячного оклада.
  • Один раз в год сотруднику ОВД или его супруге оплачивается 100% стоимости путевки в санаторий или на курорт. Если отдыхать едут его дети, размер доплаты составляет 50%.
  • На лечение или оздоровление ребенка сотрудника один раз  на протяжении года выплачивается мат помощь в 8 тыс. руб. (каждому ребенку).
  • Если сотрудник не является собственником жилья, а живет в квартире или доме, взятом в найм, ему погашаются его расходы за наем в размере 1,5 тыс. руб. (Москва), 1,2 тыс. руб. (Санкт Петербург), 900 руб. (другие населенные пункты страны). В случае проживания с сотрудников на этой жилой площади 3 и более членов его семьи, размер компенсации составляет 50% стоимости Договора найма.

К сожалению, сотрудникам органов внутренних дел довольно часто приходится использовать свое личное транспортное средство для выполнения служебных обязанностей. В данном случае ему компенсируются все его расходы в полном размере.

Подтверждением этих расходов является чек на приобретение ГСМ, выполнение ремонта или ТО автомобиля, а также показатели спидометра.

На основании принятого законодательства сотрудникам, срок службы которых составляет 10 и больше лет, также выполняется погашение материальных средств, которые были им потрачены непосредственно на приобретение жилья, выплату кредита, взятого на покупку квартиры, погашение ипотеки и пр.

Размер суммы, которая выплачивается в виде компенсации, определяется начальниками отделов ВД на местах, но она не должна быть больше 75% общей суммы, потраченной сотрудником на улучшение его жилищных условий.

В последнее время все больше пользователей отлают предпочтение такому виду услуг, как ипотечное кредитование. Одним из главных условий данного направления является обязательный первый взнос, размер которого колеблется в определенных рамках.

В соответствии с актами о социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел РФ, для тех сотрудников, срок службы которых составляет 5 и больше лет, организация на местах погашает 2% от всего размера первого взноса по ипотечному кредитованию.

О социальных гарантиях и реформе МВД можно посмотреть на видео:

Социальные гарантии после окончания службы, корректировки и поправки

На сотрудников, которые уже окончили службу в органах ВД России, также распространяются соцгарантии. В первую очередь  — это денежное пособие, которое выплачивается один раз сразу после увольнения.

Размер этой выплаты непосредственно зависит от срока службы сотрудника, также от размера его месячного оклада во время службы:

  • При сроке службы, продолжительностью меньше 10 лет, размер пособия составляет 5 ежемесячных окладов.
  • Если срок службы сотрудника составляет 10 — 14 лет, выплачивается пособие в сумме 10 ежемесячных окладов.
  • Выслуга сотрудника длиной в 15 – 20 лет вознаграждается денежной выплатой в 15 ежемесячных окладов.
  • Если срок службы сотрудника составляет 20 и больше лет, ему будет выплачено пособие в сумме 20 окладов.

Согласно существующего законодательства сотрудникам ОВД начисляется 3 вида пенсий:

  • По последней занимаемой должности
  • По величине звания
  • По выслуге лет

Из этого следует, что чем выше оклад, звание или срок службы сотрудника, тем выше будет пенсия после выхода на нее.

30 ноября 2011 года принят новый Закон о социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел № 342. Отличительной особенностью данного Закона является то. Что в нем указываются поправки к существующему законодательному акту по поводу соцгарантий сотрудникам ОВД по таким пунктам:

  • Размер денежного довольствия. До недавнего времени при начислении коэффициента по денежному довольствию учитывались условия. В которых работал человек (пустынные или безводные местности), а в новом варианте Закона учитываются также условия работы на Крайнем Севере и другие местности, в которых осложнены условия службы, а аткже экологические условия внешней среды.
  • Кроме этого, внесены поправки по размеру надбавки за выполнение работы в условиях опасных для жизни. Конкретно размер надбавки не указывается, сказано только лишь то, что окончательное решение о сумме надбавки определяется начальником органов внутренних дел.
  • Соцвыплата пособия на покупку или строительство жилья. До внесения поправок указано, что данная материальная помощь выплачивается только тем сотрудникам, выслуга лет у которых не меньше 10 лет. В новой формулировке срок службы сотрудника увеличен.  Кроме этого, ранее учитывался только срок службы в ОВД, а после доработки в срок службы принято учитывать также и время службы на государственной должности.

В новой формулировке разработаны поправки, которые исключают возможность выплаты данного пособия.

Среди них можно выделить такие случаи: когда в жилом помещении регистрируются люди, которые не являются членами семьи, но относятся к инвалидам до 18 лет или являются несовершеннолетними; если был произведен обмен жилого помещения на другое с худшими жилищными условиями; когда жильцами, которые являются членами семьи военнослужащих ОВД, нарушены условия найма жилья, что повлекло за собой выселение; если было проведено выделение доли собственников жилого помещения из общей площади, что привело в уменьшению минимально допустимой для проживания площади.

Сотрудники, которым было предоставлено жилое помещение в найм, автоматически снимаются с очереди на получение квартиры.

Сотрудники МВД в отставке
Сотрудники МВД в отставке

Внесены также поправки в виде перечня лиц, которые имеют право на дополнительные 20 м2 жилой площади.

Благодаря данным дополнениям  удалось более детально и четко корректировать процесс начисления денежного пособия.

Нельзя также не обратить внимание на то, что до внесения изменений, сотрудникам органов ВД, которые нуждаются в улучшении жилищных условий, руководством местного отдела ВД выделалось жилье в найм, с возможностью его последующего выкупа.

Членами семьи сотрудника в старой редакции считались все лица, зарегистрированные на данной площади. Согласно внесенным изменениям, членами семьи сотрудника могут считаться только сам сотрудник, его супруга, дети и родители сотрудника.

Подверглись некоторым существенной корректировке и статьи, в которых говорится о возможности бесплатного лечения или реабилитации. Если до внесения поправок такое же право имели и члены семьи сотрудника, то в ново редакции такое право было отменено.

Кроме этого, сотрудники, уволенные из органов ВД, также не имеют право воспользоваться возможностью бесплатного лечения или реабилитации. Также внесены изменения и по поводу оплаты затрат на дорогу к месту лечения или реабилитации, а также обратно, чего не было предусмотрено ранее.

Претерпели некоторую корректировку и статьи, в которых детально указывается возможность  составления фонда ДД сотрудников органов ВД.

В первой редакции ФЗ СОВД, уволенные со службы, автоматически теряли право на уплату единоразовой материальной компенсации, предназначенной для покупки квартиры или строительства дома.

В новом варианте были внесены дополнения, в которых оговаривается возможность выплаты такой помощи тем лицам, которые были уволены со службы, но некоторое время выполняли свой долг на территории Афганистана или в других странах.

Сотрудникам предоставляется право на бесплатный проезд в общественном транспорте любых видов без предъявления удостоверения, чего раньше не было.

Если сотруднику полиции необходимо доставить задержанного до полицейского участка, сделать это он может на общественно транспорте бесплатно. Для этого достаточно предъявить удостоверение сотрудника ОВД.

Нельзя также не упомянуть, что в переработанном и дополненном варианте ФЗ немало внимания уделяется детям сотрудников ОВД. Например, этим детям первоочередно предоставляются места в яслях, детсадах, школах. Кроме этого, дети имеют право на бесплатное пребывание в детских лагерях, а также в других оздоровительных заведениях.

Что касается питания детей сотрудников органов ВД, то в школах таким детям предоставляется возможность кушать совершенно бесплатно.

Социальные гарантии
Социальные гарантии

На основании всего вышесказанного можно сделать вывод о том, что в новой отредактированной версии Закона о соцгарантиях сотрудникам ОВД, его разработчики постарались сделать все возможное для того чтобы максимально обеспечить социальную защищенность сотрудников, а также для того чтобы эта помощь была адресной.

От того насколько результативным будет переработанный и дополненный Закон, непосредственно зависит результативность работы людей, их отдача и преданность своей профессии.

Ведь эта работа связана с угрозой для жизни или здоровья, и сотрудники должны быть полностью уверены в том, что их родные будут иметь соцзащиту в случае непредвиденной ситуации.

Кроме этого, они смогут в полной мере отдаваться своей работе, не заботясь о семейных и материальных проблемах. Именно это и является основной задачей государства.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Оставить свой комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

 

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: