МРОТ Московской области: особенности основных законодательных понятий

МРОТ Московской области, субъектов РФ, утверждают на федеральном уровне.  Величины прожиточного минимума и минимальной оплаты труда тесно связаны.

Продуктовая корзина
Продуктовая корзина

Зарплата не должна быть ниже того предела, который положен человеку для заполнения потребительской корзины. Но только в 2018 ожидается, эти нормативы будут исполнены и выравнены.

Цифровое значение подмосковного МРОТ

МРОТ Москвы имеет много признаков, объединяющих его с понятием о прожиточном минимуме. ПМ разрабатывали на примерах каждого субъекта по потребностям и возможностям граждан, купить самый необходимый продуктовый набор. Определялся рост стоимости продуктов, нужных для жизни предметов обихода, бытовых товаров. В совокупности получили тот минимальный размер, который необходим для существования жителей в районе их постоянного проживания.

Чтобы иметь покупательскую способность нужно не только работать, но и зарабатывать деньги.

Правительство в правовом порядке утвердило размеры, которые должны оплачивать работодатели своим сотрудникам, чтобы они смогли выжить в условиях экономического кризиса, так появился МРОТ. В Москве и области учитывали при разработке нормативов по ПМ:

  • условия климата
  • особенности региона
  • территориальное значение

На основании минимальной оплаты за труд, установленного законодателями, рассчитывают зарплату, МРОТ влияет на размер пособий.

Прожиточный минимум
Прожиточный минимум

Его применяют в случаях:

  • регулировки зарплаты
  • расчетов по больничным листам рабочих, пособий связанных с беременностью и родами, оплатой отпусков по
  • уходу за детьми
  • всех видов платежей, связанных с обязательным соцстрахом

Ориентироваться на МРОТ в других направлениях запрещено. С 2016 года его размер по Московской области не изменился, как приравняли к 13 750 руб так он, и находится на прежнем уровне.

В столице зарплата не должна быть меньше 18742 руб. Этот показатель дает уверенность молодежи, у которой нет профессиональной квалификации, что на любом предприятии им не выплатят меньше цифры, утвержденной законом.

В областном правительстве выпущен ряд законодательных актов местного значения об утверждении нижнего предела зарплаты.

Особенности ПМ, его уровень

Прожиточный минимум Московская область утвердила на основании регионального правительственного постановления за №1116/46 в конце 2017 г. Показатели равны следующим параметрам:

  • работающему населению – 13 478 руб
  • безработным – 12 156 руб
  • пенсионерам – 9071 руб
  • детям – 11 881 руб

Каждый квартал значения меняются, финансисты делают перерасчет.

Изменения в минимальной оплате за трудовую деятельность

Потребительская корзина настолько постоянно увеличивается в своей стоимости, что законодатели не успевают сравнять ПМ с МРОТ.

Если проследить по годам изменения МРОТ Подмосковья можно увидеть следующую тенденцию базовых значений в рублях:

  • на 1 января 2014 г – 11 000
  • 1 мая 2014 г. – 12 000
  • 1 января 2015 г – 12 000
  • 1 ноября 2015 г. – 12 500
  • 1 января 2016 г. – 12 500
  • 1 декабря 2016 г. – 13 750
  • 1 января 2018 г. – 13 750

По России МРОТ с 1.01.2018 г. приравнен к цифре 9 489 руб. По закону вправе регионов устанавливать свой приемлемый уровень «минималок», если они не меньше федеральных. Они сравняли  свой ПМ с МРОТ. Следует учесть, что в минимальный заработок включают всевозможные премиальные, добавочные выплаты, предусмотренные на предприятии.

Размер минимальной оплаты
Размер минимальной оплаты

Не разрешено по закону включать как размер минимальной оплаты:

  • добавку за особые опасные, вредные условия труда
  • совмещенные должности и профессии с расширенным обслуживанием услуг, увеличенными объемами
  • ночные, сверхурочные, праздничные, выходные часы работы

Минимальная зарплата, утвержденная в области, еще не значит, что человек получит такую сумму на руки. Никто не отменял обязательных удержаний в виде НДФЛ.

На какие расчёты не влияет региональный минимум зарплаты

Бытует мнение, что работодатель, если выплачивает меньше положенного минимума своим работникам, разницу отдает в конвертах. Строгий контроль над организациями по финансовым операциям заставил всех, официально устраивать весь персонал.

Нет желающих, платить, среди высокопоставленных должностных лиц, штрафы в размере 70 000 руб.

Они указывают зарплату квалифицированному рабочему в размере МРОТ в трудовом договоре, перечисляют налог из этого предела, а остальные деньги передают в конверте, они идут в обход государственной казны.
По уровню федерального МРОТ предусмотрен расчет:

  • социальных пособий
  • отпускных

НК РФ вышел из положения, установил твердую ставку страховых взносов для ИП, теперь МРОТ не оказывает никакого влияния на подобные обязательные платежи. Вне зависимости, с каким успехом отработал отчетный налоговый период предприниматель — с прибылью или убытками, «за себя» он должен внести фиксированную сумму.

Прожиточный минимум в Московской области — на видео:

  1. Николай

    К минимальной оплате труда конечно же добавляют всяческие премиальные и прочие добавочные выплаты. Однако, работодатели теперь ухищряются перевести работников на 0,5 или 0,7 ставки, чтобы не выплачивать большую сумму, превышающую МРОТ.

    • Эксперт ВыборПрава Эксперт ВыборПрава

      Все эти ухищрения работодателей происходят от того, что работники слабо ориентируются в законодательстве, боятся связываться с работодателем.
      Если с законодательством можно ознакомиться и подтянут свои знания, то со второй причиной будет сложнее.
      Не зря говорят, что к человеку относятся так, как он позволяет это делать. Работники, которые позволяют ущемлять их права, обладают некоторой слабостью. В чем она может заключаться?
      Ответ один. В профессиональной квалификации. Высококлассного специалиста всегда на работе ценят. Ему и зарплату хорошую платят, и не увольняют по сокращению.
      Именно поэтому можно сделать вывод о том, что работодатель, который переводит работников на сокращенный рабочий день, может это безнаказанно делать. Так как работник по этому поводу не возмущается и мер не принимает.
      Следовательно, нам надо всегда повышать свою квалификацию, чтобы стать незаменимым работником. Это сложно, но вполне возможно, стоит только захотеть.
      И все-таки, если у вас появляются схожие проблемы, обращайтесь за бесплатно консультацией к нашим юристам по контактным телефонам или используйте формы обратной связи, которые есть на нашем сайте.
      И всегда следует помнить, что в суде закон будет на вашей стороне. Нужно только правильно им воспользоваться и защитить свои права грамотно и эффективно.

Оставить свой комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *